Peter Drucker Citas sobre los retos

• El conocimiento tiene que mejorarse, cuestionarse y aumentarse constantemente, o se desvanece.

  Peter Drucker

  Inspirador, Alentador, Sabio

• El gran reto de la gestión actual es hacer productivo el tremendo nuevo recurso, el trabajador del conocimiento. Esto, más que la productividad del trabajador manual, es la clave del crecimiento económico y de los resultados económicos en la sociedad actual.

  Peter Drucker

  Empresa, Claves, Retos

• La gestión de la innovación se convertirá cada vez más en un reto para la dirección, y especialmente para la alta dirección, y en una piedra de toque de su competencia.

  Peter Drucker

  Alta dirección, retos, innovación

  Peter Drucker (2013). "People and Performance", p.149, Routledge

• Esta sociedad en la que dominan los trabajadores del conocimiento corre el riesgo de que se produzca un nuevo "conflicto de clases" entre la gran minoría de trabajadores del conocimiento y la mayoría de trabajadores que se ganarán la vida de forma tradicional, ya sea mediante el trabajo manual... o mediante el trabajo de servicios. La productividad del trabajo del conocimiento -aún abismalmente baja- se convertirá previsiblemente en el reto económico de la sociedad del conocimiento. De ella dependerá la capacidad de la sociedad del conocimiento para ofrecer ingresos decentes, y con ellos dignidad y estatus, a las personas que no trabajan en el conocimiento.

  Peter Drucker

  Clase, Dar, Gente

  "Dirigir en tiempos de grandes cambios". Libro de Peter F. Drucker, 1995.

• "El área en la que el ejecutivo encuentra por primera vez el reto de la fuerza es en la dotación de personal. El ejecutivo eficaz cubre los puestos y asciende en función de lo que un hombre puede hacer. No toma decisiones de personal para minimizar las debilidades, sino para maximizar la fuerza".

  Peter Drucker

  Hombres, Decisión, Retos

• El joven trabajador del conocimiento cuyo trabajo es demasiado pequeño para desafiar y poner a prueba sus capacidades, o bien lo abandona o bien decae rápidamente hacia una mediana edad prematura, amargado, cínico e improductivo.

  Peter Drucker

  Empleo, Cínico, Retos

• El mayor reto de las organizaciones es el equilibrio entre continuidad y cambio. Se necesitan ambos. En diferentes momentos, el equilibrio está ligeramente más por aquí, o ligeramente más por allá, pero se necesitan ambos. Y el equilibrio es básicamente la mayor tarea del liderazgo. Las organizaciones tienen que tener continuidad y, sin embargo, si no hay suficientes retos nuevos, si no hay suficientes cambios, se convierten en burocracias vacías, terriblemente rápido.

  Peter Drucker

  Empresa, Organización, Retos

• Comprender nuestros puntos fuertes, articular nuestros valores, saber a dónde pertenecemos... también son esenciales para abordar uno de los grandes retos de las organizaciones: mejorar la productividad abismalmente baja de los trabajadores del conocimiento.

  Peter Drucker

  Saber, Organización, Comprensión

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