Citas de Kurt Lewin

• Si quieres entender algo de verdad, intenta cambiarlo.

  Kurt Lewin

  Cambio, Empresa, Comprensión

  Atribuido en "Problems of Theoretical Psychology - ISTP 1995" por Charles W. Tolman, (p. 31), 1996.

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• El aprendizaje es más eficaz cuando es un proceso activo que pasivo.

  Kurt Lewin

  Aprendizaje, Eficacia, Proceso

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• No hay investigación sin acción, ni acción sin investigación.

  Kurt Lewin

  Investigación, Acción

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• No hay nada tan práctico como una buena teoría.

  Kurt Lewin

  Teoría, práctica

  Kurt Lewin (1951). "Teoría de campo en ciencias sociales: Selected Theoretical Papers", New York : Harper

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• Todo acontecimiento psicológico depende del estado de la persona y, al mismo tiempo, del entorno, aunque su importancia relativa es diferente en los distintos casos

  Kurt Lewin

  Eventos, Diferente, Medio ambiente

  Kurt Lewin (2013). "Principios de psicología topológica", p.24, Read Books Ltd.

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• Si quieres aprender sobre una organización, intenta cambiarla.

  Kurt Lewin

  Organización, Intentar, Querer

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• La experiencia por sí sola no crea conocimiento.

  Kurt Lewin

  Doe

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• Cuando somos jóvenes somos como un río que fluye, y luego nos congelamos.

  Kurt Lewin

  Ríos, Cultura, Jóvenes

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• La acción social, al igual que la física, está dirigida por la percepción.

  Kurt Lewin

  Percepción, Acción, Social

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• El ideal de la cultura americana del "self-made-man", de cada uno "valiéndose por sí mismo", parecía una imagen tan trágica como la dependencia de un déspota benevolente que destruye la iniciativa. Sentía y percibía claramente que todos necesitamos la ayuda continua de los demás, y que este tipo de interdependencia es el mayor reto para la madurez del funcionamiento individual y grupal.

  Kurt Lewin

  Madurez, Hombres, Yo

  "Centro de Investigación de Dinámica de Grupos".

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• Una persona de éxito suele fijar su próximo objetivo un poco, pero no demasiado, por encima de su último logro.

  Kurt Lewin

  Tiempo, Éxito, Objetivo

  "Resolving social conflicts; selected papers on group dynamics" editado por Gertrude W. Lewin New York: Harper & Row, 1948, p. 133; citado en "Schooling & Capitalism: A Sociological Reader" por Roger Dale, Madeleine MacDonald, Geoff Esland, (p. 111), 1976.

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• La historia de la aceptación de nuevas teorías muestra con frecuencia los siguientes pasos: Al principio, la nueva idea se considera un puro disparate que no merece la pena analizar. Luego llega un momento en el que se plantean multitud de objeciones contradictorias, como: la nueva teoría es demasiado fantasiosa, o simplemente una nueva terminología; no es fructífera, o simplemente es errónea. Finalmente se llega a un estado en el que todo el mundo parece afirmar que siempre había seguido esta teoría. Este suele ser el último estado antes de la aceptación general.

  Kurt Lewin

  Ciencia, Aceptación, Ideas

  Kurt Lewin (1951). "Teoría de campo en ciencias sociales: Selected Theoretical Papers", New York : Harper

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• Afortunadamente experimenté la enseñanza de Max Wertheimer en Berlín y colaboré durante más de una década con Wolfgang Köhler. No necesito enfatizar mis deudas con estas destacadas personalidades. Las ideas fundamentales de la teoría de la Gestalt son la base de todas nuestras investigaciones en el campo de la voluntad, del afecto y de la personalidad.

  Kurt Lewin

  Enseñanza, Ciencia, Ideas

  Kurt. Lewin, (2013). "A Dynamic Theory of Personality - Selected Papers", p.231, Read Books Ltd.

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