Tom Rath Citas

• Si quiere que la gente entienda que usted valora sus contribuciones y que son importantes, el reconocimiento y los elogios que les proporcione deben tener un significado específico para cada individuo.

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  Pensamiento Positivo, Gente, Importante

  Tom Rath, Donald O. Clifton (2007). "¿Cuán lleno está tu cubo? Edición para educadores: Estrategias positivas para el trabajo y la vida", Simon and Schuster

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• Las personas tienen varias veces más potencial de crecimiento cuando invierten energía en desarrollar sus puntos fuertes en lugar de corregir sus deficiencias.

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  Personas, crecimiento, energía

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• No puedes ser lo que quieras ser, pero puedes ser mucho más de lo que ya eres.

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  Want, Whole

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• Cuando somos capaces de dedicar la mayor parte de nuestra energía a desarrollar nuestros talentos naturales, existe un extraordinario margen de crecimiento.

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  Talento natural, crecimiento, energía

  "The Fallacy Behind the American Dream", por Tom Rath, Business Journal, 8 de febrero de 2007.

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• Si te pasas la vida intentando ser bueno en todo, nunca serás bueno en nada.

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  Motivación, Inspiración, Liderazgo

  Tom Rath, Barry Conchie (2008). "Liderazgo basado en las fortalezas: Great Leaders, Teams, and Why People Follow", p.7, Simon and Schuster

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• Tal vez la prueba definitiva de un líder no sea lo que es capaz de hacer aquí y ahora, sino lo que sigue creciendo mucho después de su partida.

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  Long, Leader, Gone

  Tom Rath, Barry Conchie (2008). "Liderazgo basado en las fortalezas: Great Leaders, Teams, and Why People Follow", p.95, Simon and Schuster

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• Todo ser humano tiene talentos que están esperando a ser descubiertos.

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  Esperar, Talento, Humanos

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• Cuando nos basamos en nuestros puntos fuertes y en nuestros éxitos diarios, en lugar de centrarnos en los fracasos, simplemente aprendemos más.

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• Talento (una forma natural de pensar, sentir o comportarse) × Inversión (tiempo dedicado a practicar, desarrollar sus habilidades y construir su base de conocimientos) = Fuerza (la capacidad de ofrecer un rendimiento casi perfecto de forma constante)

  Tom Rath

  Pensamiento, Habilidades, Perfecto

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• La mayor fortaleza de una persona puede ser descubrir los talentos ocultos de otra.

  Tom Rath

  Mayo, Talento, Descubrir

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• Tomar mejores decisiones requiere trabajo. Hay un toma y daca diario, pero el esfuerzo merece la pena.

  Tom Rath

  Éxito, Dar, Elecciones

  Tom Rath (2013). "Come, muévete, duerme: How Small Choices Lead to Big Changes", p.6, Missionday, LLC.

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• La búsqueda del sentido, no de la felicidad, es lo que hace que la vida merezca la pena.

  Tom Rath

  Persecución, Merece la pena

  Tom Rath (2015). "¿Estás completamente cargado? (Intl): The 3 Keys to Energizing Your Work and Life", p.20, Missionday, LLC.

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• Haz del trabajo un propósito, no sólo un lugar.

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  Propósito

  Tom Rath (2015). "¿Estás completamente cargado? (Intl): The 3 Keys to Energizing Your Work and Life", p.27, Missionday, LLC.

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• Averigua qué es lo que realmente te gusta hacer y utiliza tus puntos fuertes a diario.

  Tom Rath

  Uso, cifras, bases

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• El bienestar es la combinación de nuestro amor por lo que hacemos cada día, la calidad de nuestras relaciones, la seguridad de nuestras finanzas, la vitalidad de nuestra salud física y el orgullo que sentimos por lo que hemos aportado a nuestras comunidades. Y lo que es más importante, se trata de cómo interactúan estos cinco elementos.

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  Orgullo, Comunidad, Calidad

  Tom Rath, James K. Harter, Jim Harter (2010). "Bienestar: Los cinco elementos esenciales", p.4, Simon and Schuster

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• Las cosas que cambian la vida de las personas suelen ser una acumulación de pequeños actos.

  Tom Rath

  Pequeños actos, personas, acumulación

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• Los empleados que afirman haber recibido reconocimiento y elogios en los últimos siete días muestran una mayor productividad, obtienen puntuaciones más altas de los clientes y tienen mejores registros de seguridad. Simplemente están más comprometidos en el trabajo.

  Tom Rath

  Seguridad, Registros, Colocarse

  "Sé amable: es bueno para los negocios". Entrevista con Jennifer Robison, www.gallup.com. Agosto de 2004.

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• Demasiadas personas se pasan la vida en la dirección equivocada. No solo van de la cuna al cubículo, sino también al ataúd, sin descubrir su mayor talento y potencial.

  Tom Rath

  Personas, Cubículos, Talento

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• En lugar de celebrar lo que hace único a cada niño, la mayoría de los padres empujan a sus hijos a "encajar" para que no "sobresalgan". Esto, sin saberlo, pisotea la individualidad y fomenta el conformismo, a pesar de las buenas intenciones de estos padres

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  Niños, Únicos, Padres

  Tom Rath, Donald O. Clifton (2007). "¿Cuán lleno está tu cubo? Edición para educadores: Estrategias positivas para el trabajo y la vida", p.36, Simon and Schuster

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• Hacer por los demás puede ser la única forma de crear un bienestar duradero.

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  Mayo, Camino, Bienestar

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• Los seguidores tienen una idea muy clara de lo que quieren y necesitan de los líderes más influyentes en sus vidas: confianza, compasión, estabilidad y esperanza.

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  Compasión, Líder, Necesidades

  Tom Rath, Barry Conchie (2008). "Liderazgo basado en las fortalezas: Great Leaders, Teams, and Why People Follow", p.82, Simon and Schuster

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• De la cuna al cubículo, dedicamos más tiempo a nuestros defectos que a nuestros puntos fuertes.

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  Cubículos, cuna, más tiempo

  "StrengthsFinder 2.0". Libro de Tom Rath, 2007.

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• Si podemos encontrar incentivos a corto plazo que sean coherentes con nuestros objetivos a largo plazo, es mucho más fácil tomar las decisiones correctas en el momento.

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  Largo, Decisión, Incentivos

  Tom Rath, James K. Harter, Jim Harter (2010). "Bienestar: Los cinco elementos esenciales", p.9, Simon and Schuster

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• Las personas que tienen al menos tres o cuatro amistades muy íntimas están más sanas, gozan de mayor bienestar y están más comprometidas con su trabajo. Pero la ausencia de amistades íntimas puede conducir al aburrimiento, la soledad y la depresión.

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  Empleo, Soledad, Personas

  Tom Rath, James K. Harter, Jim Harter (2010). "Bienestar: Los cinco elementos esenciales", p.42, Simon and Schuster

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• Exercise is not enough. Working out three times a week is not enough. Being active throughout the day is what keeps you healthy.

  Tom Rath

  Exercise, Work Out, Healthy

  Tom Rath (2013). “Eat Move Sleep: How Small Choices Lead to Big Changes”, p.14, Missionday, LLC

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