Citas de Ken Blanchard

• El liderazgo de servicio consiste en dejar claros los objetivos y luego arremangarse y hacer lo que haga falta para ayudar a la gente a ganar. En esa situación, ellos no trabajan para ti, tú trabajas para ellos.

  Ken Blanchard

  Ganar, Objetivo, Gente

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• Hay una diferencia entre interés y compromiso. Cuando te interesa hacer algo, lo haces sólo cuando te conviene. Cuando estás comprometido con algo, no aceptas excusas, sólo resultados.

  Ken Blanchard

  Éxito, trabajo, aventura

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• Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros.

  Ken Blanchard

  Inspiración, Liderazgo, Trabajo en equipo

  Mensaje de Twitter del 13 de diciembre de 2012

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• 

  La clave del éxito del liderazgo actual es la influencia, no la autoridad.

  Ken Blanchard

  Inspiración, Liderazgo, Baloncesto

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• Empieza el día con buenas intenciones y prepárate para una buena actitud. Lo importante no es lo que te ocurre, sino cómo respondes.

  Ken Blanchard

  Actitud, Materia, Buenas Intenciones

  Publicación en Twitter del 14 th Of July de 2015

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• El liderazgo no es algo que se hace a la gente. Es algo que se hace con la gente.

  Ken Blanchard

  Personas

  Mensaje en Twitter del 27 de septiembre de 2013

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• El aprendizaje se define como un cambio de comportamiento. No has aprendido nada hasta que pasas a la acción y lo utilizas.

  Ken Blanchard

  Uso, acción, comportamiento

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• La humildad no significa que pienses menos de ti mismo. Significa que piensas menos de ti mismo.

  Ken Blanchard

  Inspiración, Sabiduría, Coraje

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• Conecte los puntos entre las funciones individuales y los objetivos de la organización. Cuando las personas ven esa conexión, sacan mucha energía del trabajo. Sienten la importancia, la dignidad y el significado de su trabajo.

  Ken Blanchard

  Inspiración, Trabajo, Organización

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• Muchas personas miden su éxito por la riqueza, el reconocimiento, el poder y el estatus. No hay nada malo en ello, pero si eso es todo en lo que te centras, estás perdiendo el tren... si te centras en la importancia -usando tu tiempo y talento para servir a los demás- es cuando el éxito realmente significativo puede llegar a ti.

  Ken Blanchard

  Significado, Personas, Enfoque

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• What we give our attention to, grows.

  Ken Blanchard

  Giving, Attention, Grows

  Ken Blanchard (2010). “The Heart of a Leader”, p.8, David C Cook

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• Visión es saber quién eres, adónde vas y qué guiará tu viaje.

  Ken Blanchard

  Viaje, Saber quién eres, Visión

  Ken Blanchard, Colleen Barrett (2013). "Aprenda a liderar y a triunfar (colección)", p.164, FT Press.

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• Todo buen rendimiento comienza con unos objetivos claros.

  Ken Blanchard

  Objetivos claros, Objetivo, Claro

  Ken Blanchard, Garry Ridge (2013). "Mejore el rendimiento de su carrera profesional (colección)", p.390, FT Press.

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• Cuando dejas de aprender dejas de crecer.

  Ken Blanchard

  Crecer

  Ken Blanchard (2010). "El corazón de un líder", p.29, David C Cook

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• Como gestor, lo importante no es lo que ocurre cuando estás allí, sino lo que ocurre cuando no estás.

  Ken Blanchard

  Empresa, Importante, Gestión

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• Su papel como líder es aún más importante de lo que imagina. Tienes el poder de ayudar a las personas a convertirse en ganadores.

  Ken Blanchard

  Profesor, Empresa, Aprendizaje

  Ken Blanchard (2010). "El corazón de un líder", p.13, David C Cook

  18 Copiar cita

• En el pasado, un líder era un jefe. Los líderes de hoy deben ser socios de su gente... ya no pueden liderar únicamente basándose en el poder posicional.

  Ken Blanchard

  Liderazgo, Poder, Pasado

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• Los líderes de equipo eficaces ajustan su estilo para proporcionar lo que el grupo no puede proporcionar por sí mismo.

  Ken Blanchard

  Equipo, Líder, Estilo

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• El hábito más importante es la soledad, el tiempo de silencio. Las personas que empiezan el día tomándose 45 minutos o una hora para sí mismas -meditación, oración, lectura inspiradora, dar un paseo- antes de lanzarse al mundo real obtienen mejores resultados.

  Ken Blanchard

  Oración, Real, Lectura

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• La visión cobra vida cuando todo el mundo ve dónde su contribución marca la diferencia.

  Ken Blanchard

  Diferencias, Visión, Marcar la diferencia

  Ken Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph (2001). "Empowerment Takes More Than a Minute", p.48, Berrett-Koehler Publishers.

  52 Copiar cita

• Potenciar significa ayudar a los equipos a desarrollar sus capacidades y conocimientos y apoyarles para que utilicen sus talentos.

  Ken Blanchard

  Equipo, Media, Habilidades

  22 Copiar cita

• If God had wanted us to talk more than listen, he would have given us two mouths rather than two ears.

  Ken Blanchard

  Humility, Two, Ears

  Ken Blanchard (2010). “The Heart of a Leader”, p.102, David C Cook

  67 Copiar cita

• Beware of putting all your focus into results. While results are important, your people should be your number one area of focus.

  Ken Blanchard

  Numbers, People, Focus

  Twitter post from Jan 15, 2015

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• La única seguridad laboral que tiene hoy es su compromiso con la mejora personal continua.

  Ken Blanchard

  Liderazgo, Empleo, Compromiso

  Ken Blanchard (2010). "El corazón de un líder", p.142, David C Cook

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• Before something can become a habit it must first be practiced as a discipline.

  Ken Blanchard

  Inspiring, Leadership, Discipline

  Ken Blanchard (2003). “Servant Leader”, p.85, Thomas Nelson Inc

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