Teresa Amabile Citas

• Haga un seguimiento de sus pequeñas victorias para motivar los grandes logros.

  Teresa Amabile

  Ganar, Pista, Logro

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• La mejor manera de ayudar a las personas a maximizar su potencial creativo es permitirles hacer algo que les guste.

  Teresa Amabile

  Aprendizaje, Creatividad, Personas

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• La mayoría de las personas no están ni cerca de desarrollar su potencial creativo, en parte porque trabajan en entornos que impiden la motivación intrínseca.

  Teresa Amabile

  Motivación, Personas, Creatividad

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• La creatividad es la generación y el desarrollo inicial de ideas nuevas y útiles. La innovación es la aplicación con éxito de esas ideas en una organización. Así pues, no hay innovación posible sin los procesos creativos que marcan la parte inicial del proceso: identificar problemas y oportunidades importantes, recopilar información pertinente, generar nuevas ideas y explorar la validez de esas ideas.

  Teresa Amabile

  Creatividad, Éxito, Oportunidad

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• La verdadera creatividad es imposible sin cierta dosis de pasión.

  Teresa Amabile

  Pasión, Creatividad, Imposible

  Teresa Amabile (1989). "Growing up creative: nurturing a lifetime of creativity", Crown Pub.

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• La creatividad se resiente cuando los miembros de un grupo de trabajo compiten en lugar de colaborar.

  Teresa Amabile

  Creatividad, Personas, Colaboración

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• El deseo de hacer algo porque te satisface profundamente y te supone un reto personal inspira los niveles más altos de creatividad, ya sea en las artes, las ciencias o los negocios.
  ya sea en las artes, las ciencias o los negocios.

  Teresa Amabile

  Arte, Creatividad, Retos

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• Si facilita el progreso constante de sus subordinados en un trabajo significativo, hace que ese progreso sea importante para ellos y los trata bien, experimentarán las emociones, motivaciones y percepciones necesarias para un gran rendimiento.

  Teresa Amabile

  Liderazgo, Significado, Motivación

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• La creatividad depende de varias cosas: la experiencia, incluidos los conocimientos y las aptitudes técnicas; el talento; la capacidad de pensar de formas nuevas; y la capacidad de superar los periodos de sequía poco creativos.

  Teresa Amabile

  Creatividad, Pensamiento, Habilidades

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• Las personas son más creativas cuando se preocupan por su trabajo y ponen a prueba sus capacidades.

  Teresa Amabile

  Trabajo, Capacidades, Personas

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• Para ser creativa, una idea también debe ser apropiada: útil y procesable. Debe influir de alguna manera en la forma de hacer negocios, mejorando un producto, por ejemplo, o abriendo una nueva forma de enfocar un proceso.

  Teresa Amabile

  Ideas, Apertura, Creatividad

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• Si el reto está muy por encima de su nivel de habilidad, tienden a frustrarse; si está muy por debajo de su nivel de habilidad, tienden a aburrirse. Los líderes deben encontrar el equilibrio adecuado.

  Teresa Amabile

  Liderazgo, Habilidades, Aburrido

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• Las personas serán más creativas cuando se sientan motivadas principalmente por el interés, el disfrute, la satisfacción y el reto del propio trabajo.

  Teresa Amabile

  Creatividad, Personas, Creativos

  Teresa Amabile (1989). "Growing up creative: nurturing a lifetime of creativity", Crown Pub.

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• La felicidad de un día suele predecir la creatividad del día siguiente.

  Teresa Amabile

  Creatividad, Al día siguiente, Un día

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• La gente es menos creativa cuando lucha contra el reloj... La presión del tiempo ahoga la creatividad porque la gente no puede comprometerse a fondo con el problema.

  Teresa Amabile

  Tiempo, Creatividad, Lucha

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• Para ser creativa, una idea también debe ser apropiada, útil y procesable.

  Teresa Amabile

  Ideas, Creativas, Locas

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• Cuando la gente cree que cada movimiento que hace va a afectar a su remuneración, tiende a tener aversión al riesgo.

  Teresa Amabile

  Creer, Moverse, Gente

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• Es cierto que la gente puede ser creativa cuando está bajo presión, pero sólo cuando es capaz de concentrarse en el trabajo.

  Teresa Amabile

  Arma, Gente, Enfoque

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• La aplicación con éxito de ideas creativas dentro de una organización.

  Teresa Amabile

  Éxito, Organización, Ideas

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