¿Qué significa este patrón contradictorio? Una conclusión parece inevitable: cuando se trata de trabajar, las personas no prestan atención a la evidencia de sus sentidos. Ignoran la calidad de la experiencia inmediata y, en su lugar, basan su motivación en el estereotipo cultural fuertemente arraigado de cómo se supone que debe ser el trabajo. Lo consideran una imposición, una restricción, una violación de su libertad y, por tanto, algo que hay que evitar en la medida de lo posible.