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  • Los líderes que conocí, fueran de la clase social que fueran, presidieran las instituciones que presidieran, siempre se referían al mismo fracaso -algo que les había sucedido que era personalmente difícil, incluso traumático, algo que les había hecho sentir esa desesperada sensación de tocar fondo- como algo que consideraban casi una necesidad. Es como si en ese momento el hierro entrara en su alma; ese momento creaba la resiliencia que necesitan los líderes.

    Warren G. Bennis (1997). “Managing People is Like Herding Cats”, Executive Excellence Pub