Dennis Bakke Citas

• ¿Cuál es el fin principal de dar? Glorificar a Dios y gozar de Él para siempre.

  Dennis Bakke

  Generosidad, Dar, Para Siempre

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• Cuando los líderes ponen el control en manos de su gente, a todos los niveles, desbloquean un potencial incalculable.

  Dennis Bakke

  Manos, Gente, Líder

  Dennis Bakke (2013). "El decisor: Unlock the Potential of Everyone in Your Organization, One Decision at a Time", p.10, Pear Press.

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• Los líderes que quieran aumentar la alegría y el éxito en el lugar de trabajo deben aprender a obtener la mayor parte de su satisfacción personal de los logros de las personas a las que dirigen, no del poder que ejercen.

  Dennis Bakke

  Ejercicio, Personas, Logros

  Dennis Bakke (2010). "Alegría en el trabajo: A Revolutionary Approach To Fun on the Job", p.148, PVG

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• Un lugar de trabajo especial tiene muchos ingredientes. La sensación de formar parte de un equipo, el sentido de comunidad, el saber que lo que se hace tiene un propósito real: todas estas cosas contribuyen a que el trabajo sea divertido. Pero el factor más importante, con diferencia, es si las personas son capaces de utilizar sus talentos y habilidades individuales para hacer algo útil, significativo y que merezca la pena.

  Dennis Bakke

  Diversión, Real, Equipo

  Dennis Bakke (2010). "Alegría en el trabajo: A Revolutionary Approach To Fun on the Job", p.75, PVG

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• Si tratas a las personas como adultos, actuarán como adultos, pero si las tratas como niños, actuarán como niños.

  Dennis Bakke

  Niños, Personas, Adultos

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• Pedir consejo es un acto de humildad.... El acto por sí solo dice: "Te necesito". El responsable de la toma de decisiones y el asesor se ven empujados a una relación más estrecha.

  Dennis Bakke

  Humildad, Decisión, Consejo

  Dennis Bakke (2010). "Alegría en el trabajo: A Revolutionary Approach To Fun on the Job", p.98, PVG

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