Indra Nooyi Citas

• El liderazgo es difícil de definir y el buen liderazgo aún más. Pero si consigues que la gente te siga hasta el fin del mundo, eres un gran líder.

  Indra Nooyi

  Liderazgo, Personas, Seguidores

  "Junto con Estudios Empresariales XI". Libro de Rachna Sagar (p. 225), 2016.

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• Un atributo importante del éxito es ser uno mismo. Nunca ocultes lo que te hace ser tú mismo.

  Indra Nooyi

  Ser Uno Mismo, Pasión, Importante

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• Adopte una postura. Que te conozcan por tu valentía y confianza.

  Indra Nooyi

  Conocido

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• Digan lo que digan o hagan lo que hagan, asuma una intención positiva. Se sorprenderá al ver cómo cambia todo su enfoque hacia una persona o un problema.

  Indra Nooyi

  Doe, Diferente, Suponiendo

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• Si quieres mejorar la organización, tienes que mejorar tú.

  Indra Nooyi

  Organización, Querer, Mejorarse a sí mismo

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• Las mujeres que se ayudan unas a otras -entrenando, orientando y dando consejos- son una forma estupenda de ser nuestra propia fuerza.

  Indra Nooyi

  Coaching, Camino, Ayudar

  Fuente: www.goodhousekeeping.com

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• La distancia entre el número uno y el número dos es siempre una constante. Si quieres mejorar la organización, tienes que mejorarte a ti mismo y la organización sube contigo. Esa es una gran lección. No puedo esperar que la organización mejore si yo no me mejoro a mí mismo y elevo a la organización, porque esa distancia es una constante.

  Indra Nooyi

  Distancia, Organización, Dos

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• No le pediría a nadie que hiciera algo que yo no haría.

  Indra Nooyi

  Pregunta

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• Si no hubiera tenido mentores, hoy no estaría aquí. Soy producto de grandes mentores, grandes entrenadores... Los mentores son muy importantes. Pueden ser cualquiera: tu marido, otros miembros de tu familia o tu jefe.

  Indra Nooyi

  Marido, Jefe, Coaching

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• El techo de cristal desaparecerá cuando las mujeres ayuden a otras mujeres a romperlo.

  Indra Nooyi

  Ayudar a los demás, Gafas, Romper

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• Cada año en consultoría es como tres años en el mundo empresarial, porque tienes múltiples clientes, múltiples asuntos... creces mucho.

  Indra Nooyi

  Años, Temas, Tres

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• Sólo por ser Director General, no crea que ha aterrizado. Debes aumentar continuamente tu aprendizaje, tu forma de pensar y tu manera de enfocar la organización. Nunca lo he olvidado.

  Indra Nooyi

  Inspiración, Empresa, Pensamiento

  "Cómo aprendió Indra Nooyi a ser consejera delegada de Pepsi". Entrevista con Gary Burnison, www.fastcompany.com. 29 de abril de 2011.

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• Y lo que es más importante, queremos crear una empresa en la que cada empleado pueda aportar todo su ser al trabajo.

  Indra Nooyi

  Ser, Querer, Empleado

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• Si renuncias a la culpa, te quitarás un gran peso de encima.

  Indra Nooyi

  Renunciar, Culpa, Hombros

  Fuente: www.goodhousekeeping.com

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• Digan lo que digan o hagan lo que hagan, asuman una intención positiva.

  Indra Nooyi

  Doe, asumiendo

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• El reloj biológico y el reloj profesional están en total conflicto.

  Indra Nooyi

  Carreras, Conflicto, Reloj

  "¿Por qué no se pregunta a los hombres si pueden 'tenerlo todo'?". "Cuéntame más" con Michel Martin, www.npr.org. 8 th Of July de 2014.

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• Como líder, soy duro conmigo mismo y subo el listón para todos; sin embargo, soy muy cariñoso porque quiero que la gente destaque en lo que hace para que puedan aspirar a ser yo en el futuro.

  Indra Nooyi

  Positivo, Inspirador, Éxito

  "Junto con Estudios Empresariales XI". Libro de Rachna Sagar, p. 225, 2016.

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• La mayoría de las empresas se dirigen a las mujeres como usuarias finales, pero pocas utilizan eficazmente a las empleadas cuando se trata de innovar para las consumidoras. Cuando se empodera a las mujeres en el proceso de diseño e innovación, ¡las probabilidades de éxito en el mercado mejoran en un 144%!

  Indra Nooyi

  Diseño, Innovación, Mujer

  "Deportes: Por mujeres y para mujeres", por Indra Nooyi, www.huffingtonpost.com. 13 de septiembre de 2013.

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• No hay nada como un plan de vida concreto para agobiarte. Porque si siempre tienes un ojo puesto en algún objetivo futuro, dejas de prestar atención al trabajo que tienes entre manos, pierdes oportunidades que podrían surgir y te quedas fijo en un camino, incluso cuando podría haberse abierto otro mejor y más novedoso.

  Indra Nooyi

  Empleo, Ojo, Oportunidad

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• El crecimiento del mercado por sí solo no te da suficiente viento de cola. Hay que crear el propio. La forma de hacerlo es diseñar productos que sorprendan a los consumidores.

  Indra Nooyi

  Donación, Diseño, Crecimiento

  "Dynamic Duos: PepsiCo's Indra Nooyi And Mauro Porcini On Design-Led Innovation". www.fastcodesign.com. 23 de septiembre de 2013.

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• Al fin y al cabo, no olvides que eres una persona.

  Indra Nooyi

  Motivación, El final del día, Olvidar

  "Sun Tzu para mujeres: El arte de la guerra para ganar en los negocios". Libro de Becky Sheetz-Runkle, 18 de diciembre de 2010.

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• Cuando asumes una intención negativa, te enfadas. Si te quitas ese enfado y asumes una intención positiva, te sorprenderás. Tu cociente emocional sube porque ya no eres casi aleatorio en tu respuesta.

  Indra Nooyi

  Emocional, Negativa, Asumir

  "El mejor consejo que he recibido nunca". Entrevista en Fortune, archive.fortune.com. 2008.

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• Lo único que he aprendido como Director General es que el liderazgo a distintos niveles es muy diferente. Cuando dirigía una función o una empresa, había ciertas exigencias y requisitos para ser líder. A medida que se asciende en la organización, los requisitos para dirigirla no crecen verticalmente, sino exponencialmente.

  Indra Nooyi

  Mudanza, Organización, Líder

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• Mis padres nos hicieron soñar que podíamos ser quien quisiéramos.

  Indra Nooyi

  Sueño, Padre, Hecho

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• Me fijo en los detalles que vuelven loca a la organización. Pero preocuparse por los detalles es más importante que cualquier otra cosa.

  Indra Nooyi

  Organización, Importante, Demencial

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