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  • Cuando la confianza es alta, el dividendo que recibes es como un multiplicador del rendimiento, que eleva y mejora cada dimensión de tu organización y de tu vida.... En una empresa, un alto nivel de confianza mejora materialmente la comunicación, la colaboración, la ejecución, la innovación, la estrategia, el compromiso, la asociación y las relaciones con todas las partes interesadas.

    Stephen R. Covey, Rebecca R. Merrill (2008). “The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything”, p.19, Simon and Schuster