Existe privilegio cuando un grupo tiene algo de valor que se niega a otros simplemente por los grupos a los que pertenecen, y no por algo que hayan hecho o dejado de hacer. El acceso a los privilegios no determina los resultados de una persona, pero sin duda es un activo que hace más probable que cualquier talento, capacidad y aspiración que tenga una persona con privilegios se traduzca en algo positivo para ella.