Nadie puede dictar un propósito a otro. Lo descubrimos por nosotros mismos. Por lo general, los líderes saben lo que les motiva, así que tienen un propósito, ya sea avanzar en su carrera, alcanzar cierta riqueza y ser reconocidos por sus esfuerzos. Lo que necesitan es ayuda para recordar por qué eligieron su carrera y su empresa. También necesitan decidir periódicamente si necesitan hacer algo nuevo y diferente. El propósito es una brújula interior que nos indica la dirección correcta.