David M. Kelley Quotes

• The main tenet of design thinking is empathy for the people you're trying to design for. Leadership is exactly the same thing - building empathy for the people that you're entrusted to help.

  David M. Kelley

  Pensamiento, Personas, Diseño

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• Siempre me ha parecido que si se trata un problema de forma benévola y transparente y se implica a otras personas, de modo que no sea sólo tu opinión personal, la gente llega más entusiasmada al otro lado de estas conversaciones difíciles.

  David M. Kelley

  Personal Opinions, People, Way

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• The way I would measure leadership is this: of the people that are working with me, how many wake up in the morning thinking that the company is theirs?

  David M. Kelley

  Mañana, Pensamiento, Gente

  "David Kelley on Designing Curious Employees". Interview with Kermit Pattison, www.fastcompany.com. April 11, 2011.

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