Estamos encantados de que esta normativa sea ahora ley, y felicitamos al gobierno provincial por ayudar a poner el tema en el candelero. Estos requisitos empujarán a más empresas a mantener las conversaciones que deberían tener sobre la diversidad en los consejos de administración y los comités ejecutivos y, esperemos, sobre el desarrollo de su talento. Las empresas necesitan aprovechar todo el potencial de personas inteligentes y con talento para seguir siendo competitivas y reforzar el futuro económico de nuestro país.