La mentalidad de la mayoría de los estadounidenses sobre el trabajo se basa en un supuesto básico: la creencia de que la muerte de los sindicatos no es mi problema porque no estoy sindicado. Esa suposición es errónea. Aunque no esté afiliado, su salario depende de la fuerza o la debilidad de los sindicatos. La presencia de sindicatos desencadena una carrera salarial hacia la cima. Su ausencia provoca una carrera a la baja.